Côté entreprise

Si vous êtes une entreprise envisageant d'embaucher un jeune en alternance, vous faites un excellent choix pour offrir une expérience professionnelle enrichissante à un étudiant tout en tirant parti de ses compétences et de sa motivation.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les démarches a suivre veuillez cliquer sur le bouton ci dessous !

Demande d'informations

L'embauche d'un apprenant c'est :

Un partage du temps entre école et entreprise :

Un apprenti alterne entre formation théorique en école et expérience pratique en entreprise. Chez Cap Réussite, par exemple, l'apprenti passe entre 3 et 4 jours par semaine en entreprise, permettant une immersion significative dans le milieu professionnel.

Une formation sur mesure :

En accueillant un apprenti, vous avez l'opportunité de le former directement à la pratique du métier visé, selon les valeurs et les méthodes propres à votre entreprise. Cela permet de développer un collaborateur parfaitement adapté à vos besoins et à votre culture d'entreprise.

Des aides financières

Il existe de nombreuses aides financières disponibles pour les entreprises qui recrutent des apprentis. Ces aides peuvent alléger les coûts liés à la formation et à l'encadrement de l'apprenti, rendant l'investissement dans l'alternance encore plus avantageux.

Le développement de talents internes

En formant un apprenti, vous participez activement au développement de nouveaux talents au sein de votre entreprise. Cette stratégie peut faciliter la succession de postes et assurer une continuité dans les compétences et les savoir-faire spécifiques à votre organisation.

Aides financières

En engageant un jeune via un contrat d'apprentissage, vous pouvez le former spécifiquement aux besoins de votre entreprise, en lui inculquant vos méthodes, dynamiques et valeurs. En plus de cet avantage, vous bénéficierez d'incitations financières visant à promouvoir les contrats en alternance. Voici quelques exemples :

Exonération des cotisations sociales : Selon la taille de votre entreprise, vous pouvez obtenir une exonération totale ou partielle des cotisations sociales.
Prime à l'apprentissage : Des primes sont offertes pour encourager l'embauche d'apprentis, rendant cette démarche encore plus avantageuse.

Pour en savoir plus sur ces aides, cliquez sur le bouton "En savoir plus" ci-dessous.